Lista de tarefas de sócio

INTRODUÇÃO

1. Subscreva às notícias da empresa e adira às conversas de chat por messenger para permanecer em comunicação com indivíduos de ideais semelhantes aos seus e posicionar-se no centro dos acontecimentos.

2. Submeta-se ao processo de verificação para assegurar a titularidade das suas quotas, legalmente.

3. Explore a área administrativa e navegue por entre as diferentes secções para encontrar facilmente as informações que precisa. Clique em cada uma das secções: "Carteira", "Ferramentas", "Para Sócios", "Notícias", "Eventos", "Ofertas Promocionais", "Comunidade", "Base de Conhecimentos". Explore-as e veja os seus conteúdos, consulte todos os separadores. No futuro, saberá exatamente onde se dirigir para desempenhar as diversas ações disponíveis.

4. Explore cuidadosamente a "Base de Conhecimentos" para encontrar as respostas às suas questões.

5. Programe a sua participação em webinars para aprender o máximo que conseguir sobre o projeto e comunicar de forma competente as informações necessárias aos seus clientes. A cada semana, escolha participar num webinar sobre um novo tópico ou organizado por um novo orador, por entre as opções de eventos futuros que lhe são apresentadas.

AÇÕES INICIAIS

 6. Escolha um objetivo pessoal que esteja alinhado com o plano comercial para que possa agir com toda a confiança. Defina o estatuto e rendimento que gostaria de alcançar.

7. Comece a usufruir ativamente das ofertas para recém-chegados para conseguir os primeiros registos dos novos participantes.

8. Defina para si mesmo qual a sua meta principal de registos no primeiro nível da sua estrutura. Mantenha-se focado nesta tarefa para garantir que a sua estrutura começa a ganhar forma.

9. Crie um grupo ou página pública em qualquer rede social ou espaço que prefira, para que possa ter a sua própria plataforma de divulgação do projeto. Publique as nossas notícias.

10. Estude o recurso "Metodologias de Trabalho à Atividade de Sócio" para compreender em grande detalhe todo o processo e atividade a desempenhar, e encontre ainda dicas relevantes e úteis para cada tarefa.

AQUISIÇÃO DE EXPERIÊNCIA. MESTRE

11. Organize uma apresentação para os seus amigos, conhecidos e qualquer outro indivíduo que tenha recebido o seu convite através da opção "Dar um presente a um Amigo", para atrair investidores e sócios para a sua estrutura. Consulte o capítulo intitulado "Como interagir com os seus clientes" com instruções de como preparar e conduzir uma apresentação.

12. Escolha a melhor oferta para os seus possíveis investidores, de forma a que consiga explicar mais eficazmente as vantagens inerentes. Faça a sua primeira venda e obtenha a sua remuneração de referência.

13. Escolha o seu pacote de investimento para aumentar o seu rendimento futuro e ascender na hierarquia comercial agora. Comece a investir.

14. Adira à promoção destinada aos sócios. Mantenha um perfil proativo! Esta abordagem ajudá-lo-á a alcançar as suas metas num curto espaço de tempo.

15. Continue a explorar/usufruir da opção "Dar um presente a um Amigo"/a organizar apresentações/a assegurar novas vendas. Estas ações permitem-lhe melhorar a sua perícia, estatuto e rendimento.

16. Conclua o patamar de "Mestre". Parabéns, agora possui no mínimo três clientes e um rendimento desta sua atividade. Continue a desenvolver a sua base de clientes ao recrutar novos investidores e manter os existentes, de forma a solidificar a sua posição e aumentar o seu rendimento.

RESULTADOS CONSIDERÁVEIS. PERITO

17. Continue a trabalhar em prol de assegurar novos registos e novas vendas - foque-se em aumentar o seu rendimento. Não pare! Continue a crescer financeiramente e a um nível profissional para aproveitar ao máximo as oportunidades do plano comercial.

18. Continue a trabalhar com os clientes que já atraiu para o projeto (atente nos planos de pagamento em prestação, pagamentos em atraso, aumento do valor dos pacotes, vendas secundárias, ofertas e lotarias) - aumente o montante médio das suas vendas. Na secção de "Formação", poderá encontrar uma série de dicas e truques dos sócios de destaque de diferentes países para conseguir desempenhar as suas funções mais eficazmente.

19. Continue a aperfeiçoar a sua equipa de sócios no primeiro nível da sua estrutura. E lembre-se: pode sempre alcançar mais em equipa do que sozinho! A equipa ajuda-o a acelerar e multiplicar os seus esforços, resultados e rendimento.

20. Crie e treine três "Mestres" no primeiro nível da sua estrutura para potenciar ainda mais a sua atividade, trabalhar menos horas e auferir mais rendimentos. Pense de forma estratégica - construa uma atividade comercial que garanta a sua estabilidade financeira e torne o mundo num lugar melhor nas décadas vindouras.

21.  Conclua o patamar de "Perito" para se habilitar a integrar o conselho de liderança da região. Assim, poderá expandir a sua esfera de influência e adquirir a oportunidade de permanecer em comunicação direta com os dirigentes da SOLARGROUP regularmente. E, como é claro, aumentar ainda mais o seu rendimento permanente.

SUCESSO!

22. Aumente a sua equipa de sócios, tanto em quantidade como em qualidade. Treine, apoie e motive os seus sócios a crescer ainda mais: a sua meta deve ser sempre possuir mais "Mestres" e "Peritos" na sua equipa. Assim, poderá garantir o seu sucesso e assegurar um rendimento passivo permanente, baseado na profundidade da sua estrutura!

23. Preencha o formulário "História de Sucesso" e envie-o para a nossa equipa. Com base nele, redigimos um artigo sobre si e a sua experiência. Pode utilizá-lo posteriormente nas suas apresentações e webinars. A sua história será ainda incluída no Livro de Sucessos da SOLARGROUP.

24. Alcance o estatuto de "Profissional" ao criar e formar três "Peritos" no primeiro nível da sua estrutura. Continue a desenvolver a sua atividade junto dos clientes e da sua equipa. Aumente o seu rendimento. Obtenha o máximo de reconhecimento possível da sua equipa e da empresa.

25. Alcance o patamar de "Presidente"!Certifique-se que não existem limites ao seu rendimento.
Torne-se sócio nacional! Direcione os seus esforços para o desenvolvimento da sua região e seja uma figura de destaque da empresa.